野餐熟食制作的美味,口味纯正,口味鲜美,吃了难忘,吃了还想吃,多种口味满足不同买家的需要,盛行大江南北,野餐熟食不含任何防腐剂和色素,安全健康,美味美味,满足买家美味和营养的追求。
野餐熟食,口味纯正,口味鲜美,吮指可以有余香。同其他卤味一样有麻辣味,独一无二的是其辣味不似四川湖南那样泼辣,而是初到口中微辣,正所谓的口辣心不辣,比较容易叫人适应。野餐熟食偏方,具备“色、香、意、味、形、鲜”六大特点,味美无比,野餐熟食口味兼顾各地。除去微辣,野餐熟食还有其他三种口味,有香薰味,卤味,原味四种口味依据各地口味特点,任君选择。可依据当地人不同口味加以改变,它具备药膳滋补、健体美容之结果,食后满口生香,回味无穷,这就是它的客人络绎不绝,流连忘返,客户资源稳步增长的根本缘由。
野餐熟食是结合各地人群饮食习惯,经过上千次的实验,有之前的38种中草药提高至56种,其中不乏名贵中药材,马上各种配料的香味充分发挥出来,并提升/增加不添加任何的色素和防腐剂,一旦代理香卤百味的合作商免费技术培训,一星期左右,面对面教,包教包会,直到掌握为止。
野餐熟食每月派送代理商10包配料,此配料乃是徽卤香味核心配料,用心偏方,每包配料可做300斤卤味熟食。香卤百味深知只有品牌、服务、技术三方面都过硬,才能立足于市场,经营健康卫生、口味独特的商品,才能牢牢抓住客户。徽卤香味自2008年成立之后,全国已有100多家代理商,现卤现卖提升/增加了菜品的新鲜、卫生,健康、绿色。
野餐熟食迎合大家一年四季,1日三餐的需要,美味美味,健康安全。该项目达成目的快,无淡季,可持续,做买卖有扶持。公司统一品牌形象和实体门店设计,便于加盟代理商推广,代理优势大,是广大找项目人群的主要考虑。美味熟食,干净卫生,健康营养,野餐熟食已经成为买家钟爱的卤味熟食品牌,在市场上广受好评,引发了全新的代理时尚,触发了致富商业机会。
野餐熟食代理优势
1、品牌形象支持
终端(专卖店、店中店)卖场形象统一由公司工程部免费设计,并派工程监理实地指导,终端宣传形象由公司设计部代为统一制作,陈列督导亲临现场辅导卖场布置成列,以此确保统一形象标准。2、整店输出支持
总部可为代理方长期输送骨干管理职员,提供职员招聘步骤、培训帮助、职位设置、职员手册等一系列人力资源要点支持。
3、免费培训支持
免费技术的培训和运营管理辅导门店经营前,代理店选派2-3名职员到总店进行培训,选派职员培训合格后,颁发毕业证书。同时,在门店经营后,总部将持续免费对代理店各层职员进行系统的管理及技术培训。
4、物流配送支持
野餐熟食代理公司总部统一配送核心商品和原辅材料与VI标识用品,提升/增加商品标准化口味与品质。
5、媒体广告支持
公司与知名电视台构建了强大的宣传平台,并且与其他的时髦杂志,报刊有相对较好的合作,为野餐熟食知名度打好基础。
6、市场运营支持
全国几百名运营团队为你提供级后续运营全程跟踪服务,经营全方位扶持。
7、跟踪服务支持
对各代理店实行定人、定店专责规范,按期巡回督导,并开通咨询热线、专业网站、信箱,解决代理店经营中的实质问题,以提升代理店核心竞争优势和市场占有率,解决后顾之忧。
8、地址选择装修支持
公司派陪同考察,选择优秀的门店经营地址,提升/增加消费人群量,同时依据代理店状况出具相应的装修策略。
9、地区保护支持
总部严格实行地区垄断经营、地区保护政策,坚决防止内部角逐;总部将依据加盟代理商当地的传统商业圈及人口辐射范围等实质状况,只批准一家代理店。
10、说话的艺术支持
总部将依据代理店所在地区状况,拟定一套完备的销售说话的艺术,扶持买家与加盟代理商之间零障碍交流。
野餐熟食代理步骤
1、资料搜集加盟代理商可以访问加盟需要多少钱查看网知道项目的基本信息。
2、进一步调查
前往野餐熟食总部进行进一步的考察,评估公司实力。
3、代理申请
加盟代理商与公司总部达成初步的建议后,便可以向公司提交代理申请书。
4、正式签约
依据市场调查状况和自己状况,确定智慧之选规模及代理方法,正式签订代理合同。
5、地址选择建店
探寻符合总部的需要标准的门店,地方佳,面积适中。
6、实体门店装修
总部根据全国代理店的建店标准,为加盟代理商出具装修效果图,加盟代理商进行装修。
7、培训
培训对代理店来讲是很有帮助的,有了总部的培训支持,代理店才能更好的进入运营状况,迅速。
8、开始营业准备
开始准备营业,办理营业执照与处置有关手续。
9、正式开始营业
正式开始营业运营,野餐熟食公司提供全程跟踪指导。
野餐熟食代理条件
1、申请人为自然人,需18周岁以上,高中以上文化程度,身体健康,有创业愿望。2、拥有品牌意识,认可野餐熟食品牌理念。
3、加盟代理商的经济实力可以支持代理门店的顺利建设与后期正常的运营。
4、拥有固定并且符合公司需要的经营场合。
5、加盟代理商要遵守总部的各项规定,积极维护品牌形象。
6、拥有合格的商业信誉,独立管理团队的经营和期望。
7、有责任感和勤勤恳恳的精神,有持续进步的意愿。